Filter
Bakalauro laipsniai
Studijų tipas: Visi Tempas: Ištęstinės

Palyginti Ištęstinės studijos bakalauro programas - Žmogiškųjų išteklių vadyba - 2019/2020

Bakalauro 's laipsnis suteikiamas prie sėkmingo bakalauro akademinę programą. Tai dažnai pirmojo laipsnio studentas gavo jo ar jos akademinės karjeros. Ji paprastai trunka ketverius metus dieninių studijų uždirbti bakalauro laipsnį.

Žmogiškųjų išteklių vadybos studijas renkasi tie studentai, kurie nori dirbti su žmonėmis įvairiausių tipų organizacijose. Šias studijas pasirinkę studentai paprastai studijuoja tokius dalykus kaip darbo teisė, darbiniai santykiai, darbinių konfliktų vadyba, darbuotojų motyvavimas, efektyvių komandų sudarymas ir t.t.

Prašyti daugiau informacijos apie Ištęstinės studijos bakalauro studijų programas - Žmogiškųjų išteklių vadyba - 2019/2020

Skaityti daugiau Skaityti mažiau
Kitos šios studijų srities programos:

8 Rezultatai Žmogiškųjų išteklių vadyba

Avondale College of Higher Education

Šiandieninėje konkurencinėje rinkoje, Avondale verslo laipsnį padės jums vieną žingsnį į priekį nuo poilsio. AVONDALE žmogiškųjų išteklių valdymo programa bus išmokyti ju ... [+]

Kurso apžvalga

Šiandieninėje konkurencinėje rinkoje, Avondale verslo laipsnį padės jums vieną žingsnį į priekį nuo poilsio. Nesvarbu, ar jūsų aistra yra apskaitos, žmogiškųjų išteklių, rinkodaros, ar dėl minėtų būdų kombinacijos, iš Verslo bakalauras padės jums atverti duris į platų karjeros galimybes. Laipsnis yra skirta išmokyti jus verslo pagrindai, pavyzdžiui, kaip turi būti veiksminga lyderis rinką produktą, biudžetą, ir parduoti savo idėjas. Jūs taip pat ištirs, kaip ekonomika veikia ir ką tai reiškia valdyti savo verslą, suteikiant Jums tvirtą supratimą apie verslo praktikos ir strategijos.

Žmogiškųjų išteklių valdymas majoras apžvalga ... [-]
Australija Cooranbong Wahroonga
Susisiekti su mokykla
Anglų
Ištęstinės
3 metai
Universiteto miestelis
Skaityti daugiau lietuvių kalba
UTH Florida University

Laipsnis programa Žmogiškųjų išteklių valdymas vietose specialias funkcijas žmogiškųjų išteklių valdymo, pavyzdžiui, įdarbinimo, atrankos, indukcijos ir vertinant žmogišk ... [+]

programos tikslas

Studijų programos plėtoti priemones ir įgūdžius, kad studentai turės valdyti didėjančius iššūkius verslo pasaulyje ir ypač bendro administravimo srityse. Baigęs šią programą, studentai turi pagrindą ir įgūdžius kurti sėkmingas įvesti į darbo pasaulį kaip karjerą.

programos aprašymas

Studijų programos nustato bendrąsias žinias kalba, matematika, ir socialinių mokslų pagrindą plėstis ir didinti situacijų, kurios turi įtakos studento gyvenimą ir gali turėti įtakos jų ateities karjerą arba plėtoti dėkingi.

Be to, ši programa rengia studentus analizuoti ir kurti iš daugelio veiksnių, turinčių įtakos verslo situacijas ir teikia priemones siūlyti problemų sprendimus ir galimybes supratimą. Programos plėtoti įgūdžius apskaitos, finansų, rinkodaros, žmogiškųjų išteklių ir ekonomikos, be kita ko srityje. Ypatingas dėmesys yra skiriamas bendrojo valdymo funkcijas, plėtoti komunikacinius gebėjimus ir veikimą, per etinio ir teisinio pagrindo.... [-]

Jungtinės Amerikos Valstijos Tampa
Registracija galima
Anglų,Ispanų
Ištęstinės
3 metai
Internetinės
Skaityti daugiau lietuvių kalba
University of Southern Queensland (USQ)

Su USQ verslo ir komercijos bakalauro tapo pagrindiniu darbo vietoje dirbančiu ekspertu strategijų ir praktikos vadovavimui ir bendradarbiavimui su darbuotojais, kad vers ... [+]

Tapkite pirmaujančiu darbo vietoje ekspertu

Su USQ verslo ir komercijos bakalauro tapo pagrindiniu darbo vietoje dirbančiu ekspertu strategijų ir praktikos vadovavimui ir bendradarbiavimui su darbuotojais, kad verslo žmonės būtų motyvuoti suteikti verslo konkurencinį pranašumą.

Tai tampa vis sudėtingesnė, nes darbo vietos tampa vis įvairesnės ir didesnį dėmesį skiria darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrai, siekiant įdarbinti, išlaikyti ir vystyti geriausius talentus. Tyrimai apims tokius kursus kaip organizacinė elgsena ir valdymas, talentų valdymas, darbo jėgos projektavimas, rizikos mažinimas, darbo saugos ir sveikatos apsauga, darbo santykių palaikymas, darbuotojų veiklos gerinimas, organizacinis mokymasis, strateginis žmogiškųjų išteklių valdymas, žinių valdymas ir pagrindiniai organizaciniai pokyčiai.... [-]

Australija Toowoomba Springfildas Australija internete
Susisiekti su mokykla
Anglų
Ištęstinės
3 metai
Universiteto miestelis
Internetinės
Skaityti daugiau lietuvių kalba
University of Johannesburg

Žmogiškųjų išteklių vadybos bakalauro tikslas yra suteikti absolventams išsamų pagrindimą žmogiškųjų išteklių valdymo (HRM) žiniomis, teorijomis, principais ir įgūdžiais, ... [+]

Apžvalga

Žmogiškųjų išteklių vadybos bakalauro tikslas yra suteikti absolventams išsamų pagrindimą žmogiškųjų išteklių valdymo (HRM) žiniomis, teorijomis, principais ir įgūdžiais, kad jie užtikrintai galėtų prisidėti prie daugiafunkcinio, daugianacionalinio viešojo ir verslo sektorių. vykdyti analitinius, aiškinamuosius, strateginius ir integracinius įgūdžius.

Programos baigimo studijų rezultatai yra suderinti su NQF 7 lygio reikalavimais, o studentai privalo taikyti teorines žinias sudėtingoms problemoms ir pateikti tokią taikymą kaip gerai struktūruotą argumentą, naudojant akademinį diskursą.

Žmogiškųjų išteklių vadybos bakalauras suteiks studentams įgūdžių, vertybių, požiūrio ir žinių rinkinį, leidžiantį jiems:... [-]

Pietų Afrikos Respublika Johanesburgas
Sausis 2020
Anglų
Ištęstinės
5 metai
Internetinės
Skaityti daugiau lietuvių kalba
University of Johannesburg

„BTech“ / „BCom“ laipsnis yra skirtas atkreipti studentų dėmesį į strateginius organizacijos klausimus, sutelkiant dėmesį į pažangų strateginį valdymą, pažangiausius pram ... [+]

BTech žmogiškųjų išteklių valdyme

„BTech“ laipsnis yra skirtas atkreipti studentų dėmesį į strateginius organizacijos klausimus, sutelkiant dėmesį į pažangų strateginį valdymą, pažangiausius darbo santykius, pažangų mokymo valdymą, pažangų personalo valdymą, organizacinį elgesį ir tyrimų metodiką.

Priėmimo sąlygos

Nacionalinis žmogiškųjų išteklių valdymo diplomas arba lygiavertė kvalifikacija NQF 6 lygyje. Žmogaus išteklių valdymas yra pagrindinis dalykas, kurį nustato Statuso komitetas (vidutiniškai 65%).

BCom žmogiškųjų išteklių valdymeKarjera

Žmogiškųjų išteklių praktikai, dirbantys su darbuotojais susijusiose organizacijose... [-]

Pietų Afrikos Respublika Johanesburgas
Sausis 2020
Anglų
Ištęstinės
2 - 3 metai
Universiteto miestelis
Skaityti daugiau lietuvių kalba
University of South Australia Online

Sėkmingi žmogiškųjų išteklių specialistai yra verslo strategai, treneriai ir mentoriai, turintys išskirtinių žmonių įgūdžių ir aistros dirbti su kitais. Kaip šio laipsnio ... [+]

Laipsnio apžvalgaSužinokite, kaip strategiškai suderinti žmogiškąjį kapitalą su verslo tikslais.Sutelkti dėmesį į pagrindines žmogiškųjų išteklių sritis, įskaitant įdarbinimą, mokymąsi ir plėtrą, darbo jėgos planavimą, darbo sveikatą ir saugą, darbuotojų veiklos valdymą ir motyvaciją.Parengti analitinius gebėjimus, naudojant įvairias verslo priemones ir technologijas, kurios padeda priimti sprendimus visuose žmogiškųjų išteklių aspektuose.Išnagrinėkite dabartinius ir kylančius darbo vietų iššūkius, pateiktus pagal darbo vietos kompetencijos centro (CWeX) pateiktą mokymo programą.Šis laipsnis yra akredituotas Australijos žmogiškųjų išteklių institute (AHRI). Ją taip pat pripažįsta didžiausia pasaulyje žmogiškųjų išteklių valdymo įstaiga, įsikūrusi Jungtinėse Amerikos Valstijose - žmogiškųjų išteklių valdymo draugija (SHRM).University of South Australia Business School yra viršutiniame 1% pasaulyje 1 ir buvo apdovanotas bendrą penkių žvaigždučių meistriškumo QS Stars Ratings 2018.Reitingą Top 10 nacionaliniu lygmeniu, dėl Verslo ir ekonomikos 2... [-]
Australija Adelaidė
Sausis 2020
Anglų
Ištęstinės
3 metai
Internetinės
Skaityti daugiau lietuvių kalba
University of Wollongong Faculty of Business

Žmonės yra vertingiausias organizacijos šaltinis. Žmogiškųjų išteklių valdymas (Žmogiškųjų išteklių valdymas) susijęs su tinkamų organizacijos darbuotojų radimu ir jų įda ... [+]

Žmonės yra vertingiausias organizacijos šaltinis. Žmogiškųjų išteklių valdymas (Žmogiškųjų išteklių valdymas) susijęs su tinkamų organizacijos darbuotojų radimu ir jų įdarbinimu, jų auklėjimu, kad jie norėtų išlikti ir atlikti savo sugebėjimus. Žmogaus teisių valdymas, užuot vien sutelkęs dėmesį į esmę, taip pat sutelkia dėmesį į motyvacinius veiksnius, darbuotojų sveikatą ir gerovę, žmogaus teises, etiką ir atsakingo valdymo poveikį visuomenei.

Šis laipsnis Po bendrų pirmųjų verslo metų, nuo antrųjų metų galite tapti HRM vadovu. Šis pagrindinis mokys jus apie žmonių verslo puses, įgydamas žmogiškųjų išteklių vadybos teorijų ir praktikos supratimo. Žmogiškųjų išteklių valdymo karjerą sudaro personalo vadovas, personalo konsultantas, pramonės pareigūnas, įdarbinimo vadovas, mokymų valdymas, saugos vadovas ir karjeros plėtros vadovas. Taip pat atliksite paskutinio metų netinkamą dalyką, kuris leis jums pritaikyti viską, ką sužinojote, iki šio taško, bendradarbiaudamas su kitų disciplinų mokiniais. Be to, turite galimybę kreiptis dėl stažuotės, kuri užtikrina integruotą mokymąsi.Ką mokysi Ypatingas dėmesys skiriamas darbuotojų įgijimui ir tobulinimui, darant teigiamą įtaką jų užimtumui, stebint ir valdant personalo atrankos, išlaikymo ir kaitos procesus. Žmogiškųjų išteklių valdymo tarnyba nagrinėja konkrečias žmonių valdymo praktikas, tokias kaip įdarbinimas ir atranka, organizacinė elgsena, darbuotojų santykiai, pokyčių valdymas, mokymasis ir tobulėjimas bei darbo vietos sveikatos ir saugos valdymas.Papildoma informacija: Pirmojo ir antro kurso dalykus taip pat galima baigti šiose vietose:... [-]

Australija Šiaurės Vulongongas Sidnėjus
Sausis 2020
Anglų
Ištęstinės
3 ieškoti teisės doktorantūros studijų
Universiteto miestelis
Skaityti daugiau lietuvių kalba
Polytechnic Institute of Tomar

Šia programa siekiama skatinti žinių ir įgūdžių, siekiant patenkinti naujojo tūkstantmečio iššūkių sąlygomis organizacinės elgsenos valdymo įgijimas; kuriant valdymo ir v ... [+]

Žmogiškųjų išteklių valdymo ir organizacinė elgsena

Tikslai

Šia programa siekiama skatinti žinių ir įgūdžių, siekiant patenkinti naujojo tūkstantmečio iššūkių sąlygomis organizacinės elgsenos valdymo įgijimas; kuriant valdymo ir vadovavimo procesus siekiant organizacinį efektyvumą, nuolatinį tolesnių ir atnaujinti, taip pat skatinant tinkamą suderinamumo tarp akademinės metodai / kompetenciją ir darbo pasaulyje. Ir taip pat bando skatinti individą kaip "labai išteklių" ir skiriamasis bruožas žmogiškųjų išteklių valdymas.

Programos pavadinimas netiesiogiai susijęs su tokiomis funkcijomis kaip žmogiškųjų išteklių valdymo, strateginio žmogiškųjų išteklių valdymo, įdarbinimo ir atrankos, profesinio mokymo ir konsultavimo administracinio žmogiškųjų išteklių valdymo, organizacinės sveikatos, karjeros valdymas, konsultacijos organizacinės elgsenos srityje.... [-]

Portugalija Tomaras
Spalis 2019
Portuguese (Portugal)
Ištęstinės
Universiteto miestelis
Skaityti daugiau lietuvių kalba