Laipsnį darbo santykių ir žmogiškųjų išteklių (Ferrol)

Bendroji informacija

Programos aprašymas

HR

Įdiegimas

Pavadinimas Laipsnį Darbo santykių ir žmogiškųjų išteklių Juo siekiama mokyti specialistus ginant ir patarti darbuotojus ir darbdavius, turintys didelę teisinę filialo ir darbo ir socialinės apsaugos gilinimo. Kitas ekonominio ir techninio pobūdžio filialas, ypatingą dėmesį į verslo posistemio HR vizija, nepamirštant bendrą viziją bendrovės, tiek iš vidaus prizmę ir už jos ribų, su visais išorės ekonominių veiksnių, kurie turi įtakos verslo sistemą , Galiausiai, sociologinis filialas be kurios mes nebūtume pilną vaizdą apie įdomias pasaulio gamybinių santykių.

Mes siūlome įdomų edukacinį projektą, tiek iš Žiūrėti kaip profesionalus taško. Mūsų noras yra padaryti labiausiai iš visų išteklių, kad bus jūsų rankose, ir leidžia jums tapti aukštos kvalifikacijos specialistas.

Kodėl studijuoti laipsnį

Jei manote, kad darbo santykius ir žmogiškieji ištekliai yra pagrindinė veikla ne individualios ir kolektyvinės lygio, kuris vaidina lemiamą vaidmenį žmonių gyvenimo kokybei ir tinkamai veiktų įmonių ir organizacijų, darbo santykiuose ir ištekliai laipsnį žmogaus suteikia jums teisę plėtoti įvairių sričių perspektyvą esminį rytojaus pasaulio darbo įrankių lyderiai.

Ko mokytis

  • Žinių, reikalingų suprasti dinamišką ir tarpusavyje sudėtingumą ir darbo pobūdžio, atsižvelgiant integruotu būdu jų teisinį, organizacinį, psichologinės, sociologinės, istorinės ir ekonominės perspektyvos.
  • Taikymas įgytas žinias ir įgūdžius įvairiose jų srityse: užimtumas konsultavimo, vadybos ir personalo valdymo, darbo organizavimo ir valdymo ir tarpininkavimo darbo rinkoje.
  • IKT naudojimas.

struktūra studija

1. Kurso

  • Įvadas į įstatymo
  • Įvadas į ekonomikos
  • Įmonės organizavimas
  • darbas psichologija
  • Pagrindinis kompiuteris
  • Firmos Įstatymai kooperatyvas
  • Ekonomika ir verslas
  • darbo metodai
  • Socialinė istorija ir šiuolaikinis Politika
  • Darbo santykių teorija

2. Kurso

  • Darbo teisė man
  • Profsąjungų įstatymas Aš
  • Valdymas ir žmogiškųjų išteklių valdymas man
  • Sociologija Darbo
  • aprašomosios statistikos
  • Darbo teisė II
  • Profesinių sąjungų įstatymo II
  • Valdymas ir žmogiškųjų išteklių valdymas II
  • Organizacinė elgsena
  • Socialinių tyrimų metodai

3. Kurso

  • Socialinės saugos teisė man
  • Prevencija ir profesinių rizikos valdymo Aš
  • Ispanijos ekonomika
  • apskaita
  • Bendrijos darbo teisės ir Inst. Europos Sąjungos
  • socialinė struktūra
  • Techniniai gebėjimai ir Verslo komunikacijos
  • Socialinė istorija darbo
  • Darbo santykiai šioje srityje jūrų ir jūrų žvejybos
  • Mokesčiai Mokesčių sistema ir Verslo
  • Socialinio draudimo įstatymo II
  • Prevencija ir profesinių Rizikos valdymas II
  • darbo Ekonomika
  • administracinė teisė
  • darbo auditas
  • aplinkos apsaugos vadyba
  • Taikomoji Kompiuterija
  • Darbo ir Administracinio proceso Sancionador
  • Sociologija vartojimo

4. metais

  • Talpinimo
  • Derybos technika
  • strateginis vadovavimas
  • Praktika Socialinės apsaugos ir darbo
  • darbo ginčų nagrinėjimo
  • darbo politika
  • galutinė projekto

profesiniai ir akademiniai rezultatai

Keli išėjimai siūlo šią kvalifikaciją daro jį vienu iš labiausiai universalus darbo rinkoje. Pagal ugdymo gaires, absolventų aprašymą į darbo santykiuose ir žmogiškųjų išteklių laipsnis reaguoja į nepriklausomas, atsakingas ir, remiantis socialinio teisingumo, kad gali daryti savo veiklą daugelyje darbo vietų vertina specialistai ir įvairių sektorių veikla.

profesinę aplinką, kurioje ji yra įsikūrusi

  • Verslo
  • Viešasis administravimas
  • profesionalūs biurai
  • sąjungos
  • NVO ir kitų ne pelno
  • mokymas

profesiniai ir akademiniai rezultatai

  • Pereiti socialinę / darbo konsultantas
  • Valdymo ir žmogiškųjų išteklių
  • Agentai užimtumo ir vietos plėtros
  • Profesinės rizikos prevencijos
  • sociolaboral auditorius

Rekomenduojama aprašymą

Į darbo santykių ir žmogiškųjų išteklių laipsnis siūlo įdomų mokymo tiems, kurie nori įsitraukti į ieškant atsakymo į ekonominių, socialinių, teisinių, organizacinių ir politinių iššūkių darbo santykių ir žmogiškųjų išteklių globalizuotame XXI amžiuje , Ieškome žmonių, norinčių kurti savo bendravimo ir supratimo įgūdžius, žmonės, kurie gali pamatyti tą pačią situaciją iš įvairių perspektyvų ir priimti tokius sprendimus, kurie būtų naudingi visiems susijusiems subjektams, žmonės trokšta aktyviai mokytis ir mokytis darbo santykių pasaulį ir žmogiškuosius išteklius. Naujas laipsnio suteikia galimybę plėtoti įvairių sričių perspektyvą Esminiai pasaulio lyderiai dirbti rytoj.

Jei manote, kad darbo santykius ir žmogiškieji ištekliai yra pagrindinė veikla ne individualios ir kolektyvinės lygio, kuris vaidina lemiamą vaidmenį žmonių gyvenimo kokybei ir tinkamai veiktų įmonių ir organizacijų, darbo santykiuose ir ištekliai laipsnį žmogaus suteikia jums teisę būti aktyvus veikėjas iš šių realybių įrankiai.

Bendra prieigos reikalavimai

Norint kreiptis dėl vietos turite atitikti vieną iš įsteigtų meno šiuos prieigos reikalavimus. 2 RD 1892/2008:

  • Jis turi bakalauro laipsnį arba lygiavertį išsilavinimą, ir perduoti stojamąjį egzaminą į universiteto (PAU)
  • Atitikti stoti į universitetą švietimo sistemų valstybėse narėse Europos Sąjungos ar kitų valstybių, su kuriomis Ispanija pasirašytų tarptautinių susitarimų šioje srityje reikalavimus.
  • Perėję stojamąjį egzaminą į universitetą jau daugiau nei 25 metų, ar jis pakeistas į universitetų sistemą Galisijos, pagal ankstesnius teisės aktus.
  • Perėję stojamąjį egzaminą į koledžą daugiau nei 45 metų.
  • Iš vyresniųjų techninių profesinio mokymo, mokymo meno ir dizaino arba viršesni sporto technikas arba lygiaverčių kvalifikacijų laipsnį.
  • Turi oficialų universitetinį išsilavinimą, daug korespondentų laipsnį į ankstesnį valdymo universitetinį išsilavinimą (diplomas, diplomas, inžinierius ir tt) arba lygiavertę kvalifikaciją.
  • Gebėti stoti į universitetą, kaip iš anksto nustatytas Karališkuoju dekretu 1892/2008, lapkričio 14 pirmesnėse pastraipose švietimo įšventinimų nėra nurodyta.
Paskutinį kartą atnaujinta Kov. 2020

Apie mokyklą

The University of A Coruña is a public institution whose primary objective is the generation, management and dissemination of culture and scientific, technological and professional knowledge through t ... Skaityti daugiau

The University of A Coruña is a public institution whose primary objective is the generation, management and dissemination of culture and scientific, technological and professional knowledge through the development of research and teaching. Skaityti mažiau
A Coruña , A Coruña , A Coruña , A Coruña , A Coruña , A Coruña , A Coruña , A Coruña , Ferrol , Ferrol + 9 Daugiau Mažiau